Wir legen besonders großen Wert darauf, dich optimal einzuarbeiten. Daher erhältst du von deiner Führungskraft zum Start einen individuell erstellten Einarbeitungsplan, der dich die ersten Monate begleitet. Wir zeigen dir alle wesentlichen Prozesse und Abläufe, beantworten deine Fragen offen und transparent und sorgen dafür, dass du dich gut bei uns aufgehoben fühlst. Während der ersten Monate bleiben wir mit dir regelmäßig im Austausch – damit du Feedback erhältst, aber auch wir von deinem Feedback lernen können.